Danıştay 12. Dairesi, Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde görevli bir sözleşmeli aday öğretmenin başarısız sayılarak sözleşmesinin feshedilmesini öngören İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü işlemini hukuka aykırı buldu ve ilk derece mahkemesinin iptal kararını onayladı.
Davacı hakkındaki; öğrencileriyle gerektiği gibi ilgilenmediği, ders anlatma isteksizliği, derste yanlış bilgi verme, öğrencileri “kendi kendinize çalışın” diyerek derste kendi hâllerine bırakma ve bu nedenle öğrencilerin uyuması gibi ciddi iddialara ilişkin olarak, öğrenci ifadelerine başvurulması dâhil gerekli inceleme ve soruşturma yapılmamış, bu hususlar açık ve net bir şekilde ortaya konulmamıştır.
Sözleşme feshine esas alınan performans değerlendirme formunda, 50 mesleki ölçüt üzerinden davacıya düşük puan (0,50-1,00) verilen hanelerin gerekçeleri yetersizdir. Düşük puanlamaların tamamı, davacı hakkındaki sınırlı sayıdaki iddia ile bağlantılı olmadığı gibi, bu iddialar dışındaki ölçütlere ilişkin düşük değerlendirmelerin de somut olarak açıklanmadığı ve hukuken geçerli bir delille desteklenmediği tespit edilmiştir.
İstinaf başvurusunda belirtildiği üzere; Aday Performans Değerlendirmesi’ne dayanak oluşturan kusurlu eylemlerin iddia edildiği dönemde davacının depresyon tanısıyla tedavi görmekte olduğu açıktır. Bu tıbbi durum, Balıkesir Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi ve ilgili Devlet Hastanesi tarafından düzenlenen sağlık raporlarıyla kesin olarak kanıtlanmıştır.
